近日学习了生鲜传奇的视频,里面几点关于用人的观点很有感触,与大家分享:1.一家企业不要超越自己企业的属性去塑造员工,不然一定没办法留住;面夫子人有面夫子人特有的基因,面夫子公司有面夫子公司的现状和特性,我们需要外面引进优秀人才,但如何创造外... 2020年4月回来面夫子上班,去的是销售部,由于疫情的影响,公司成立社区这个项目,起初对这个完全没什么概念,就知道需要去跑小区,找团长,跟着兰姐还有叶师兄的步伐,我们为了在小区扩大影响力,打造知名度,我们举办了地推活动,就是现场蒸包子给顾客... 何为蜡烛,人们将老师比作蜡烛,蜡烛是无私奉献的人生;同时,不留余地的生活,不断地创造奇迹,如蜡烛一样光明燃烧自己的一生。我们面夫子虽然工作在小城市里,在这并不壮观的工厂里,做着简单而平凡的工作,但我们工作的意义却是不平凡的,我们为上万的学生... | 由于疫情的影响,面夫子为了更好地服务广大的消费者,也为了让美好的早餐走进千家万户,面夫子成立了第二品牌:印餐汇。印餐食品是一家致力于团餐平台的面点销售、运营及研发一体的公司,公司旗下产品有半成品、糯米系列、速冻包子、熟包子以及馅料,拥有30... 相信品牌的力量——面夫子被评选为2019年食堂小吃TOP10在以后的日子里,我们也将再接再厉,继续为广大师生提供更... 不要傻傻的复制别人自律的过程,找不到背后的原因,也只能是东施效颦。而成功心理学大行其道的今天,也只会说:别人都能学... |
|