近日学习了生鲜传奇的视频，里面几点关于用人的观点很有感触，与大家分享:1.一家企业不要超越自己企业的属性去塑造员工，不然一定没办法留住；面夫子人有面夫子人特有的基因，面夫子公司有面夫子公司的现状和特性，我们需要外面引进优秀人才，但如何创造外... 2020年4月回来面夫子上班，去的是销售部，由于疫情的影响，公司成立社区这个项目，起初对这个完全没什么概念，就知道需要去跑小区，找团长，跟着兰姐还有叶师兄的步伐，我们为了在小区扩大影响力，打造知名度，我们举办了地推活动，就是现场蒸包子给顾客... 何为蜡烛，人们将老师比作蜡烛，蜡烛是无私奉献的人生；同时，不留余地的生活，不断地创造奇迹，如蜡烛一样光明燃烧自己的一生。我们面夫子虽然工作在小城市里，在这并不壮观的工厂里，做着简单而平凡的工作，但我们工作的意义却是不平凡的，我们为上万的学生... | 由于疫情的影响，面夫子为了更好地服务广大的消费者，也为了让美好的早餐走进千家万户，面夫子成立了第二品牌：印餐汇。印餐食品是一家致力于团餐平台的面点销售、运营及研发一体的公司，公司旗下产品有半成品、糯米系列、速冻包子、熟包子以及馅料，拥有30... 相信品牌的力量——面夫子被评选为2019年食堂小吃TOP10在以后的日子里，我们也将再接再厉，继续为广大师生提供更... 不要傻傻的复制别人自律的过程，找不到背后的原因，也只能是东施效颦。而成功心理学大行其道的今天，也只会说：别人都能学... |
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