2012
创立
600+
门店
12
升级公司
6
中央厨房
品牌简介
      面夫子创立于2011年,是一家集早餐美食研发、生产、销售为一体的餐饮服务企业。产品涵盖:包子、粥、豆浆、蒸饺、煎饺、油炸、点心、小菜等各种经典的民间风味美食。

      发展至今已开设江西、湖北、天津、江苏、山西、陕西、四川、山东、安徽、福建、河北、湖南共11家省级分公司,公司总店数量突破600家。

      面夫子在江西、江苏、安徽、天津、陕西等省市建有5个标准化的大型中央厨房,拥有先进的技术设备,严格按ISO9001:2008质量体系认证和HACCP食品安全管理体系认证的要求组织生产,产品在保证健康、美味、营养的基础上,每一道加工工序均经过严格审查。独特的美食加工技术以及完善的管理机制,确保为您奉献最具诱惑的美食体验,为数亿国人打造放心餐饮。
健康
从源头开始
鲜肉包
采用双汇冷鲜肉,匠心独配,味道鲜而不腻。

净含量:68g
主辅料:小麦粉、猪肉、葱、姜
鲜肉包
采用双汇冷鲜肉,匠心独配,味道鲜而不腻。

净含量:68g
主辅料:小麦粉、猪肉、葱、姜
鲜肉包
采用双汇冷鲜肉,匠心独配,味道鲜而不腻。

净含量:68g
主辅料:小麦粉、猪肉、葱、姜
鲜肉包
采用双汇冷鲜肉,匠心独配,味道鲜而不腻。

净含量:68g
主辅料:小麦粉、猪肉、葱、姜
鲜肉包
采用双汇冷鲜肉,匠心独配,味道鲜而不腻。

净含量:68g
主辅料:小麦粉、猪肉、葱、姜
招牌产品

2021

01-15

近日学习了生鲜传奇的视频,里面几点关于用人的观点很有感触,与大家分享:1.一家企业不要超越自己企业的属性去塑造员工,不然一定没办法留住;面夫子人有面夫子人特有的基因,面夫子公司有面夫子公司的现状和特性,我们需要外面引进优秀人才,但如何创造外...

2021

01-09

2020年4月回来面夫子上班,去的是销售部,由于疫情的影响,公司成立社区这个项目,起初对这个完全没什么概念,就知道需要去跑小区,找团长,跟着兰姐还有叶师兄的步伐,我们为了在小区扩大影响力,打造知名度,我们举办了地推活动,就是现场蒸包子给顾客...

2020

12-28

何为蜡烛,人们将老师比作蜡烛,蜡烛是无私奉献的人生;同时,不留余地的生活,不断地创造奇迹,如蜡烛一样光明燃烧自己的一生。我们面夫子虽然工作在小城市里,在这并不壮观的工厂里,做着简单而平凡的工作,但我们工作的意义却是不平凡的,我们为上万的学生...

2020

12-26

一个公司招人方法有很多种,但是能把人才留下来的方法却少之又少,做好人才工作,面夫子首先得把人招聘进来,而关键在于能不能留得住,放眼各个行业,为了能留住人才,各种各样的招数都使出来了,但是效果甚微,关键在于这些招数对于那些人才来说是不是他们所...

2020

12-23

毕业便进入中快,从员工干到店经理,2016年年底进入面夫子,现在是陕西面夫子一位总监。虽然职场经验并不足,毕业至今,从未跳槽,一直在一家公司做,但也想谈谈对职场的看法。职场好比一场游戏,不进则退,公司在发展,我们没有跟上发展,则我们是退步的...

2020

12-22

乐其一:有归宿感,面夫子所有人员都以师兄师姐相互称呼,没有领导和员工之分,让每一位新进员工都有家庭的亲切感。乐其二:平台好,根据每个人的能力合理安排岗位,老带新的传帮带,目标和方向清楚。乐其三:晋升通道广,没有学历的要求,只要你能吃苦,求上...
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