面夫子地推心得

发表时间:2021-01-11 16:34作者:面夫子
文章附图

1.地推的必要性。2020年8月底从面夫子后勤部调到印餐汇社区销售部**件事也是最重要的一件事就是熟悉地推流程:前期准备工作,现场摆设,学习如何控场、协调如何给地推人员分工。地推是最能调动团长积极性、增进团长对平台信任感也是增长销量最快最有效方式。

2.重要性。开启一场地推,我们要认真筹划。每场都是一场精彩的演出。试吃前期品牌介绍,中期产品介绍,让顾客在品尝的过程中对我们的品牌、质量留下很好的印象。地推能快速打开小区群众市场,提升团长对品牌、产品质量的认可度,团长后续售卖推销产品,无论线上或者线下都是非常有信心的。如果团长没有积极性没有很高的配合度,一场活动解决不了那就再来一场。

3.如何做好。在地推的过程中,为了把地推意义和价值**化,更好地宣传打开面夫子品牌在本小区的消费市场,我们和团长目标一致,亲切互动,紧密配合。如果配合度高地推后续销量好那就是成功的地推。


上一篇提升
文章分类: 全部交流平台
分享到:
相关文章
01/15
2021

近日学习了生鲜传奇的视频,里面几点关于用人的观点很有感触,与大家分享:1.一家企业不要超越自己企业的属性去塑造员工,不然一定没办法留住;面夫子人有面夫子人特有的基因,面夫子公司有面夫子公司的现状和特性,我们需要外面引进优秀人才,但如何创造外...

01/09
2021

2020年4月回来面夫子上班,去的是销售部,由于疫情的影响,公司成立社区这个项目,起初对这个完全没什么概念,就知道需要去跑小区,找团长,跟着兰姐还有叶师兄的步伐,我们为了在小区扩大影响力,打造知名度,我们举办了地推活动,就是现场蒸包子给顾客...

12/28
2020

何为蜡烛,人们将老师比作蜡烛,蜡烛是无私奉献的人生;同时,不留余地的生活,不断地创造奇迹,如蜡烛一样光明燃烧自己的一生。我们面夫子虽然工作在小城市里,在这并不壮观的工厂里,做着简单而平凡的工作,但我们工作的意义却是不平凡的,我们为上万的学生...

12/26
2020

一个公司招人方法有很多种,但是能把人才留下来的方法却少之又少,做好人才工作,面夫子首先得把人招聘进来,而关键在于能不能留得住,放眼各个行业,为了能留住人才,各种各样的招数都使出来了,但是效果甚微,关键在于这些招数对于那些人才来说是不是他们所...

12/23
2020

毕业便进入中快,从员工干到店经理,2016年年底进入面夫子,现在是陕西面夫子一位总监。虽然职场经验并不足,毕业至今,从未跳槽,一直在一家公司做,但也想谈谈对职场的看法。职场好比一场游戏,不进则退,公司在发展,我们没有跟上发展,则我们是退步的...

12/22
2020

乐其一:有归宿感,面夫子所有人员都以师兄师姐相互称呼,没有领导和员工之分,让每一位新进员工都有家庭的亲切感。乐其二:平台好,根据每个人的能力合理安排岗位,老带新的传帮带,目标和方向清楚。乐其三:晋升通道广,没有学历的要求,只要你能吃苦,求上...

01/02
2020

二十一世纪10年代的最后一个冬天即将过去,2020在我们的期待中乘着北风将近。若你曾瞥见过在2019年最后一个夜晚...

06/16
2020

回想起2020的这个假期,总让人觉得荒唐又漫长。这个意料之外的长假,让我们多出来很多时间。你怎样度过这个长假呢?不少人在网上自嘲:以前以为给自己一个手机、一张床、足够的食物,自己能坚持到天荒地老,现在才知道,一个月都坚持不了。于是,有人摇身...

06/16
2020

由于疫情的影响,面夫子为了更好地服务广大的消费者,也为了让美好的早餐走进千家万户,面夫子成立了第二品牌:印餐汇。印餐食品是一家致力于团餐平台的面点销售、运营及研发一体的公司,公司旗下产品有半成品、糯米系列、速冻包子、熟包子以及馅料,拥有30...

11/25
2019

我们总是有“世界那么大,我想去看看”的想法,却没有面对“哪怕明天天寒地冻,路遥马亡”的勇气。我们总是想大声对那些世...

上一页 1 2 3
...
下一页