人才的选用

发表时间:2020-12-26 14:35作者:面夫子
文章附图

一个公司的强大与否取决于员工是否拥有足够的耐心、执行力以及文化素养,在拥有优秀品质的同时,大家抱着相同的信念才能带着面夫子向上发展。招聘人才方面,从节约成本的角度来想,除了一些常人无法胜任的工作以外,高学历并不是必要条件,一个能吃苦耐劳,服从指挥,拥有基础教育程度的人即使没有高学历也能促进公司的发展,同时因为没有学历的光环,也能以一个较为合理的价格把人留在公司,这是有益无害的。

选人的时候要注意岗位回避制度,回避制度是企业在用人上必须考虑的问题,以股份合作为基础的企业则必须以此为准,以企业人员回避资产管理为例,采购人员的直系和旁系不能担任验收和仓库管理,财务审批人员的直系或旁系亲属不能担任会计、出纳,出纳人员不能担任收人、费用、和会计档案的保管等。对于新员工的培训,老带新是必要的,同时可以考察员工工作的积极性、服从性以及办事效率,如果不合适可以及时请退,以免在将来为面夫子带来本该可以避免的损失。


文章分类: 全部交流平台
分享到:
相关文章
10/07
2016

分店刚刚开张,紧张的军训也在进行中,分店想突破营业额是大家要尽力做也很想做的事情,分店潜力如何挖掘?分店潜力有多少...

10/07
2016

一、常组织——5S**步含义:★对身边的物品进行整理、挑拣、分类★判断区分要与不要、需要与想要,舍弃不用和不能用的...

10/05
2016

光阴似箭,我们公司成立到现在已经发展五年了,其中有不少优秀的员工成为我们公司的店长,也获得了应有的报酬,他们是怎样...

09/30
2016

作为会计人员首先要清楚自己要做的事情,**用笔写下来,张贴在自己能见到的地方,对自己的工作要有一个合理的安排,分清...

09/29
2016

走访两个分公司中心厨房及所属分店,发现工作中存在一个共同的问题,公司从上到下都非常忙,有些员工忙是真忙,知道自己一...

09/22
2016

  做为中心厨房的生产工作的负责人,说实话,感觉压力还是蛮大的。但正所谓有压力才有动力,我坚信自己一定能把这项工作...

09/11
2016

每个人出生的家庭条件都不一样,生活也不一样,有的人抱怨自己没有别人出生的家庭有钱,有的人有钱但是不务正业,到头来还...

08/31
2016

     2016年8月31日,国家食品药品监督管理总局新闻司司长颜江瑛等联合新华社、央广网、中经网、中国医药报...

上一页
...
54 55 56 下一页