论职场升职

发表时间:2020-12-23 15:57作者:面夫子
文章附图

毕业便进入中快,从员工干到店经理,2016年年底进入面夫子,现在是陕西面夫子一位总监。虽然职场经验并不足,毕业至今,从未跳槽,一直在一家公司做,但也想谈谈对职场的看法。

职场好比一场游戏,不进则退,公司在发展,我们没有跟上发展,则我们是退步的。很多老员工总是会问到,为何工资一直那么多,工资是由公司决定的,那么作为个人,我们就必须站在公司的角度去思考这个问题,何种情况可以增加工资,工作量的提高或者同等时间内工作质量的提高,所谓的工龄工资只是一种对老员工的安慰,真正职场的升职加薪还是要靠我们个人自身的成长决定的,以及你的个人成长是否给公司带来更大的受益。

作为一个在公司成长的几年的老员工,给职场新人提几条建议:

1、把事情做好,钱自然会来,要沉的住气,真正有才的人为公司会想办法留下来,如果没有留,那就是还不够优秀,易被替代。

2、做事标准要不断地去提高,不能交代啥事做啥事,标准高于领导,想在领导前面,领导说的问题能一步理解透彻,解决到位,还怕工资涨不上去吗?所谓的标准和思考解决问题的能力是一步一步锻炼出来的,所谓的职场老人,其实就是像这方面可能要好一点,有一个上进的心,做事情不抱有凑合心态,事业上不会差的。

3、跟上面夫子的步伐,跟上领导的步伐,要感谢那些严格要求我们的领导,而不是总是抱怨公司事多,领导事多,多干事,该说话的时候发表自己的意见,当与上级处理问题意见不符时,多思考领导为何这样做,为何没做,职场中,脑子一定要动起来。

4、多给自己传递正能量,每个公司有每个公司的情况,所谓的裙带关系、不公平等等很有可能只是自己一直给自己的一个暗示,用来掩盖自己不努力所造成的不作为。

5、多去发现他人身上的长处,不断地学习、成长,变得优秀,当你的优秀无人能掩盖,那领导何不做个顺水推舟的事给你升职加薪呢。

6、不要想着我就这样的,就这么多工资,也蛮好,职位分两种,一种是基层岗,一种是偏向于管理岗的,有些岗位是要不断的培养人提拔人起来的,如果这样的岗位,你安于现状,那有可能你离回家不远了,不是说你不好,是公司需要一个越来越好的。

个人的一点点职场感悟,送给大家,最后送大家一句话,工作是自己选的,要为自己工作,而不是为面夫子工作,向上吧,青年!


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