人才的引进

发表时间:2020-12-22 11:06作者:面夫子
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受新冠疫情影响,各行各业都受到了很大影响,特别是餐饮业受到了更大的影响,高校食堂尤甚面夫子更是遇到前所未有的挑战及困难,但所谓困难就意味着机遇,激流勇进才能大展宏图。

危难意味着人才的重要性,一个公司要发展,就要大力吸引,招纳人才,不拘一格吸纳人才,给人才足够的待遇,人才是企业**发展力,特别是大学生,因为面夫子主要面对的是零零后大学生,唯有招那零零后的大学毕业生。因为同一个年代的人才能明晓现今大学生的消费观念,公司才能下发相对应的政策,以促进公司业绩的提高,因为不同年代的人有代沟出现,唯有知己知彼,百战不怠。

大力培养人才对企业来说至关重要,因为时代发展太过迅速,要是还是老一辈人的思想,唯有淘汰,因为变化是这个时代的特征表现,企业不改革创新,那就等待市场来惩罚,而企业改革创新,最主要核心所在,就是拥有整个企业发展的源泉,对于企业来说就是人才,人才的匮乏会导致企业丧失活力,所在企业要想玩大玩转,必须拥有一个足够吸纳人才的格局观念,如同华为一般。

人才是**发展力,大力培养人才,21世纪人才才是企业的生存关键所在,改革创新文化的形成都依赖于人才,厚待人才,注重人文关怀,让面夫子成为一个家庭所在,系有所托。厚待人才,全方位培养人才,形成良性循环,面夫子必将走的更远,更强,更大,让我们一起为面夫子的明天奋斗努力吧。           


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