何为蜡烛，人们将老师比作蜡烛，蜡烛是无私奉献的人生；同时，不留余地的生活，不断地创造奇迹，如蜡烛一样光明燃烧自己的一生。我们面夫子虽然工作在小城市里，在这并不壮观的工厂里，做着简单而平凡的工作，但我们工作的意义却是不平凡的，我们为上万的学生...

一个公司的强大与否取决于员工是否拥有足够的耐心、执行力以及文化素养，在拥有优秀品质的同时，大家抱着相同的信念才能带着面夫子向上发展。招聘人才方面，从节约成本的角度来想，除了一些常人无法胜任的工作以外，高学历并不是必要条件，一个能吃苦耐劳，服...

一个公司招人方法有很多种，但是能把人才留下来的方法却少之又少，做好人才工作，面夫子首先得把人招聘进来，而关键在于能不能留得住，放眼各个行业，为了能留住人才，各种各样的招数都使出来了，但是效果甚微，关键在于这些招数对于那些人才来说是不是他们所...

我叫李明，来到面夫子两个月了，两个月的时间在缪师兄、文师兄、景师兄的帮助下逐渐熟悉流程，慢慢的适应下来。每天下午跟着景师兄去冷库熟悉产品规格、数量、入库数量。每天上午有时间就学习怎么打单子、安徽南昌的报货流程，虽然工作简单，但也是自己的磨练...

来面夫子工作这么多年，收获了很多，也学到了很多，但有时候碰到困难、受到委屈，自己多少也会抱怨，也想管的少一点，也想积极性别太高了，也就没那么累。有时候想想是什么支撑着自己拼命的工作，是什么让自己遇到困难，碰到委屈，然后睡一觉起来又是一样精力...

毕业便进入中快，从员工干到店经理，2016年年底进入面夫子，现在是陕西面夫子一位总监。虽然职场经验并不足，毕业至今，从未跳槽，一直在一家公司做，但也想谈谈对职场的看法。职场好比一场游戏，不进则退，公司在发展，我们没有跟上发展，则我们是退步的...

乐其一：有归宿感，面夫子所有人员都以师兄师姐相互称呼，没有领导和员工之分，让每一位新进员工都有家庭的亲切感。乐其二：平台好，根据每个人的能力合理安排岗位，老带新的传帮带，目标和方向清楚。乐其三：晋升通道广，没有学历的要求，只要你能吃苦，求上...

受新冠疫情影响，各行各业都受到了很大影响，特别是餐饮业受到了更大的影响，高校食堂尤甚，面夫子更是遇到了前所未有的挑战及困难，但所谓困难就意味着机遇，激流勇进才能大展宏图。危难意味着人才的重要性，一个公司要发展，就要大力吸引，招纳人才，不拘一...

转眼间，我已在面夫子呆了2年多了  从一个什么都不会到现在不断的进步。2018年4月进入安徽面夫子是在楼下发货.下去的**天感觉自己不怎么会，看着别人在做不如何下手，想想还是自己没有花心事在上面，后面晚上天天拿着单子去整理，不久，也开始顺了...

可爱夫子人顾名思义就是我们面夫子那些可爱的师兄师姐们，面夫子自2014创立以来走过了6个春夏秋冬，一路磕磕绊绊，逐渐发展壮大，从十几人的小家庭，变成了几百上千的大家庭。我自2019年加入南昌面夫子这个大家庭，刚进来就发现里面的师兄师姐特别的...