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03/10
2022

现在,又一批毕业生开始谋划着自己的职业规划。 毕业就等于就业,这好像是每位过来人都会提起的一句话,从学校到社会看似一个校门的跨步,有人沉默,有人胆怯,有人憧憬...... 今天要分享的一个“来自面夫子的员工自述”。“我”是一名2020年的毕业生,已经在面夫子工作了2年。现在看到走出校门的莘莘学子,就回想起当年离开校门的那个夏天。我因为喜欢吃面夫子,那一年,我看到面夫子的招聘信息就立马投简历跑...

01/19
2021

之前让我写是真的觉得没什么好写的,现在不忙了,静下来反而倒是有些可以写的了。先从我自己在面夫子的工作说起吧。主要是人事方面,然后就是给其他师兄师姐打打文件,在会计忙不过来的时候帮忙录单子,以及在打单师兄和保管休假时临时顶一天。人事方面除了开...

01/19
2021

我自我觉得,我与员工相处的还是很融洽的。比如今年刚来面夫子的打单,刚来的那一个月,忙的焦头烂额,心态崩溃,经常想着做完这个月就不做了。因为那时候他刚来,本身不是特别熟练,这边刚能处理好事情,那边又开展了印餐汇的订货送货,可谓是一朝回到刚来时...

01/15
2021

近日学习了生鲜传奇的视频,里面几点关于用人的观点很有感触,与大家分享:1.一家企业不要超越自己企业的属性去塑造员工,不然一定没办法留住;面夫子人有面夫子人特有的基因,面夫子公司有面夫子公司的现状和特性,我们需要外面引进优秀人才,但如何创造外...

01/15
2021

入职面夫子2个月以来,经过对一系列相关标准文件的查阅与整理,并深入江西加工厂实验室及生产车间的了解与学习,已大致理清现存情况,制定品控人员相关工作内容及要求。也就迎来品控的**场交流培训,迈开了我工作的**步。为期两天的培训,从理论到实践,...

01/11
2021

面对新事物,我们往往是难以接受的。在面夫子更换新的工作习惯,增大工作量,挤出所有时间,才得以完成工作任务。对我而言,新事物意味着新挑战,从难以接受到接受到适应到轻松掌握,这一系列过程中肯定会遇到很多困难,可能身体疲惫,可能精神高度紧张,伴随...

01/11
2021

1.地推的必要性。2020年8月底从面夫子后勤部调到印餐汇社区销售部**件事也是*重要的一件事就是熟悉地推流程:前期准备工作,现场摆设,学习如何控场、协调如何给地推人员分工。地推是*能调动团长积极性、增进团长对平台信任感也是增长销量*快*有...

01/09
2021

2020年4月回来面夫子上班,去的是销售部,由于疫情的影响,公司成立社区这个项目,起初对这个完全没什么概念,就知道需要去跑小区,找团长,跟着兰姐还有叶师兄的步伐,我们为了在小区扩大影响力,打造知名度,我们举办了地推活动,就是现场蒸包子给顾客...

01/09
2021

我初来面夫子,对公司各方面运作算不上有深刻的认识,但对于公司的发展说几点我自己的拙见。公司发展部分大致可分为生产、分店、餐饮公司。**生产。1.生产产品方面要适当的做“减法”,少而精慢慢取代多而杂,产品种类不一定越多越好,种类越多人工成本支...

12/29
2020

今年疫情在家休息了4个月,感觉整个人都习惯了悠闲的状态,一上班就是面夫子3板斧的培训,高强度的学习和作业,让我觉得压力很大很难适应。好在运气挺好,我们小组拿了**名,算是给今年开了一个好头。 接下来就投入到紧张的工作当中,左师姐由于工作重心...